Молба за напускане

⚡ Попълва се за под минута — попълни полетата и изтегли. Документът се обновява в реално време вдясно, докато пишеш. Документът се обновява в реално време — виж го в „Преглед".

  1. 1 Попълни
  2. 2 Изтегли
  3. 3 Подпиши
Работодател
Служител
Условия
Място и дата
👁 Преглед ✏️ Кликни в текста, за да редактираш директно

Молба за напускане

До: Управителя на ..............

От:.............., на длъжност ..............

Уважаеми г-н/г-жо Управител,

С настоящата молба заявявам желанието си да прекратя трудовия си договор по реда на ...............

Моля последният ми работен ден да бъде .............. г.

Моля да ми бъдат изплатени всички дължими обезщетения съгласно Кодекса на труда (чл. 220, ал. 2 — за неспазено предизвестие; чл. 222 — при пенсиониране; чл. 224 — за неизползван отпуск), както и да ми бъде издадена трудовата книжка.

Благодаря за предоставената възможност за работа в дружеството.

гр./с..............., 16.07.2026 г.
С уважение:
............................
(..............)

Настоящият документ е генериран чрез платформа CGBG.bg.

Версия на шаблона: v2026.1.0 · ID на документа: — · Генериран: 16.07.2026 12:49

🎁
1 безплатно сваляне без регистрация Регистрирай се безплатно — 3 документа + 1 изпращане за електронен подпис на месец

За документа „Молба за напускане"

Молба/предизвестие за напускане на работа. Попълваш полетата, виждаш готовия документ в реално време и го сваляш като PDF или Word — или го изпращаш за електронно подписване, без принтиране и сканиране.

Какво съдържа този образец
  • Работодател
  • Служител
  • Условия
  • Място и дата
Как работи попълването
  1. Попълваш полетата — документът се обновява в реално време.
  2. Сваляш готовия документ като PDF или Word.
  3. По желание го изпращаш за електронно подписване (вкл. КЕП през B-Trust) — онлайн, без принтиране и сканиране.
Важно преди да използваш документа
Този шаблон поддържа 4 правни режима: чл. 326 КТ (с предизвестие), чл. 327 КТ (без предизвестие), чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ (взаимно съгласие) и чл. 71 КТ (в изпитателен срок). Провери срока на предизвестие в твоя трудов договор. Право на обезщетения по чл. 220(2), 222, 224 КТ.

Шаблонът е примерен и не представлява правен съвет — виж правната бележка.