Трудов договор

(на основание чл. 67, ал. 1 от Кодекса на труда)

Днес, 16.07.2026 г., в гр/с. .............., се сключи настоящият трудов договор между:

1..............., с ЕИК:.............., наричано по-долу „РАБОТОДАТЕЛ",

и

2..............., с ЕГН:.............., наричан по-долу „СЛУЖИТЕЛ".

I. Длъжност, място и характер на работата

Чл. 1. СЛУЖИТЕЛЯТ се назначава на длъжност ...............

Чл. 2. Място на работа: ...............

II. Срок на договора

Чл. 4. Договорът се сключва като ...............

Чл. 5. Дата на постъпване на работа: .............. г.

III. Работно време

Чл. 7. (1) Установява се работно време от .............. часа дневно.

(2) Разпределение:...............

(3) Почивките и почивните дни се определят съгласно Кодекса на труда и вътрешните правила на работодателя.

IV. Възнаграждение

Чл. 8. (1) Основната месечна работна заплата е в размер на .............. EUR (бруто).

(2) Възнаграждението се изплаща ежемесечно по банков път, ...............

(3) В случай, че СЛУЖИТЕЛЯТ има трудов стаж и професионален опит от една или повече години при РАБОТОДАТЕЛЯ и/или на същата или сходна позиция при друг работодател, РАБОТОДАТЕЛЯТ ще му заплаща допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит за всяка такава година в минималния размер, дължим съгласно приложимите актове. В случай, че са дължими, РАБОТОДАТЕЛЯТ заплаща на СЛУЖИТЕЛЯ и други възнаграждения в минималните размери, определени в приложимото законодателство.

(4) РАБОТОДАТЕЛЯТ начислява, удържа и превежда по съответните бюджетни сметки дължимите от СЛУЖИТЕЛЯ данъци, вноски за социално и здравно осигуряване и други вноски, дължими съгласно българското законодателство.

V. Платен годишен отпуск

Чл. 9. На СЛУЖИТЕЛЯ се полага основен платен годишен отпуск в размер на .............. работни дни за календарна година, съгласно чл. 155 КТ.

VI. Права и задължения

Чл. 10. Страните се задължават да изпълняват добросъвестно правата и задълженията си съгласно Кодекса на труда, длъжностната характеристика и вътрешните правила на работодателя.

Чл. 11. СЛУЖИТЕЛЯТ се задължава да спазва трудовата дисциплина, да пази търговската тайна на работодателя и да изпълнява указанията на преките си ръководители.

VII. Прекратяване

Чл. 12. (1) Трудовият договор може да бъде прекратен на основанията, посочени в Кодекса на труда.

(2) Срокът на предизвестие при прекратяване от всяка от страните е .............. месец/а (чл. 326 КТ).

VIII. Уведомление и заключителни разпоредби

Чл. 13. РАБОТОДАТЕЛЯТ се задължава в 3-дневен срок от сключване на настоящия договор да подаде уведомление по чл. 62, ал. 3 КТ до Регистъра на заетостта при НАП и да връчи на СЛУЖИТЕЛЯ копие от завереното уведомление преди постъпването на работа (чл. 63, ал. 1 КТ).

Чл. 14. За неуредените въпроси се прилагат разпоредбите на Кодекса на труда и подзаконовите нормативни актове.

Чл. 15. Настоящият договор се състави в два еднообразни екземпляра — по един за всяка от страните, като СЛУЖИТЕЛЯТ е получил своя екземпляр при подписването му.

Чл. 16. Всички изменения и допълнения на този договор се правят единствено чрез писмени споразумения между страните.

Настоящият документ е генериран чрез платформа CGBG.bg.

Версия на шаблона: v2026.1.0 · ID на документа: — · Генериран: 16.07.2026 11:58