Трудов договор и трудови документи — всички образци
От назначаването до напускането — документите по Кодекса на труда, плюс гражданският договор като алтернатива.
Започва се с трудов договор, договор за стаж или граждански договор със сметка за изплатени суми. По време на работа: допълнително споразумение, молба и заповед за отпуск, командировка, работа от разстояние, длъжностна характеристика. При прекратяване: молба за напускане, предизвестие, споразумение по взаимно съгласие или по чл. 331 КТ, заповед за прекратяване.
Допълнително споразумение към трудов договор
Промяна на заплата, длъжност или срок по чл. 119 КТ.
Генерирай → ТОПЗаповед за командировка
Командировка в страната с дневни, пътни и квартирни.
Генерирай →Трудов договор
Безсрочен или срочен трудов договор по КТ.
Генерирай → НОВДоговор за допълнителен труд
Втори трудов договор по чл. 110 КТ (същия) или чл. 111 КТ (друг работодател).
Генерирай → НОВДоговор за стаж (чл. 233б КТ)
Трудов договор с условие за стажуване — 6 до 12 месеца, със задължителен наставник.
Генерирай →Граждански договор
Граждански договор за изпълнение на работа.
Генерирай → НОВСметка за изплатени суми (СИС)
Приложение към граждански договор — НПР, осигуровки и авансов данък 10%.
Генерирай →Молба за отпуск
Молба за платен, неплатен или друг вид отпуск.
Генерирай → НОВЗаповед за отпуск
Писмено разрешение на работодателя за платен годишен отпуск (чл. 173, ал. 1 КТ).
Генерирай →Споразумение за работа от разстояние
"Home office" условия по чл. 107з КТ.
Генерирай →Длъжностна характеристика
Задължения, отговорности и изисквания за длъжността.
Генерирай →Молба за напускане (трудов договор)
Молба/предизвестие за напускане на работа.
Генерирай →Предизвестие за прекратяване на трудов договор
Предизвестие от служителя или работодателя.
Генерирай →Прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
Споразумение по чл. 325 КТ, без предизвестие.
Генерирай → НОВСпоразумение по чл. 331 КТ
Прекратяване по инициатива на работодателя срещу минимум 4 брутни заплати.
Генерирай →Заповед за прекратяване на трудов договор
Заповед на работодателя с основание и обезщетения.
Генерирай → НОВЗаповед за дисциплинарно наказание
Забележка, предупреждение или уволнение с реквизитите по чл. 195 КТ.
Генерирай →Сигнал до Инспекцията по труда
Сигнал за нарушени трудови права до ИА ГИТ.
Генерирай →
Здравей!
Пиши ни